代表と看護部の役職者で、働きやすさと支援のミーティングをしました

2026年10月20日、代表と看護部の役職者が集まり、ミーティングをしました。テーマは「よりよい支援と、働きやすい職場」です。

話し合ったこと

• 記録のアプリの使い心地

• 計画書・報告書づくりにかかる時間

• オンコールの負担

• 福利厚生の見直し（いまある制度で役立っているもの・あまり使われていないもの・これからあるとうれしいもの）

• 小児訪問看護の取り組み

現場の声から、仕組みを変えていく

ホープのスタッフは、「この作業は省けるのでは」「これは続けたい」「こんなことができたら」と、ふだん感じていることをそのまま話してくれます。困りごとだけでなく、どうすればよくなるかの提案まで出てくるので、話し合いが前に進みます。

手間や負担を減らすのは、スタッフが楽をするためだけではありません。ご利用者さま・ご家族のお話をゆっくり聞く時間や、小さな変化に気づく余裕をつくるためです。会社としてできることを、これからも一つずつ形にしていきます。

👉 Instagram の投稿　👉 いま募集している職種（募集要項）　👉 ホープ式 性格診断応募